DİNAMİK GRUP sayfasına hoşgeldiniz !

Bilindiği üzere limited şirketin zorunlu organlarından biri genel kuruldur. Limited şirket pay devrinin genel kurul tarafından onaylanması gerektiğini yukarıda belirttik. Bu durum ister üçüncü kişiye devir yapılsın ister bir başka ortağa devir yapılsın aynen geçerlidir.Ancak şirket ana sözleşmesinde pay devri için genel kurul onayının gerekmediği yer alabilir. Yani şirket kurulurken sözleşmeye bu tür devirlerde genel kurul onayı alınmasına gerek olmadığına ilişkin hüküm konulmuş olabilir.Bu tür bir durumda genel kurul onayı olmadan da devir yapılabilir. Ancak şirket ana sözleşmesinde genel kurul onayı gerektiği yazıyor yahut bu konuda hiçbir şey yazmıyorsa genel kurul onayı alınmadan devir yapılamaz.Limited şirket pay devri onayı vermek genel kurulun devredilemez yetkileri arasında yer alır. Dolayısıyla bu yetki şirket sözleşmesi ile müdürlere vs. devredilemez. Limited şirket hisse devrine genel kurul toplantısında temsil edilen oyların salt çoğunluğu ile onay verilir. Salt çoğunluk sağlanamamışsa pay devri reddedilmiş demektir.Genel Kurul Pay Devri Talebini Cevaplamıyorsa: Kişi başvurduğu halde genel kurul kişinin devir talebine sessiz kalırsa, toplantı yapmaz veya yaptığı halde devir talebini değerlendirmezse başvurudan itibaren 3 ay içerisinde cevap vermediği için talebi onaylamış olarak kabul edilir.Önemle belirtmemiz gerekir ki hissesini devredip şirketten ayrılacak olsa da hissesini devreden ortağın ilgili genel kurul toplantısına katılması ve devre onay vermesi gerekir.

Yukarıda bahsettiğimiz şekilde genel kurul hisse devrine onay vermeyebilir. O kadar ki genel kurulun herhangi bir sebep göstermeksizin hisse devrini reddetme imkanı vardır. Ancak her ne kadar gerekçe göstermek zorunda olmasalar da bu reddetme imkanı dürüstlük kurallarına aykırı şekilde keyfi olarak kullanılamaz.Devir konusunda salt çoğunluk onay vermezse reddedilmiş sayılır ve buna herhangi bir gerekçe gösterilmesine gerek yoktur.Ancak esas sözleşmede bu gerekçe göstermeme imkanına karşı hüküm yer alabilir. Yani esas sözleşmede red kararının gerekçeli olması şart koşulmuş olabilir. Bu tür bir durumda red oyu verenler gerekçe sunmak zorundadır.ÖNEMLİ: Eğer şirket sözleşmesi ile limited şirket hisse devri yasaklanır veya genel kurul hisse devrine onay vermezse pay devri yapmak isteyen ortağa şirketten haklı nedenle çıkma hakkı doğar. Bu çıkma hakkı mahkemeden çıkma talep etmek suretiyle kullanılacaktır.

Limited şirket hisse devri masrafları arasında noter masrafı ve ticaret sicil masrafı yer alır. Bunun haricinde payın gerçek değerinin belirlenmesi sorunu varsa dava açılacak ve bir takım yargılama giderleri olacaktır. Ayrıca tüm bu işlemler sırasında bazı ufak tefek kırtasiye giderleri de olabilir.Limited şirket hisse devri noter masrafı 2022 yılında ne kadar şeklinde bir çok soru ile karşılaşmaktayız. Esasen bu miktar sözleşmenin uzunluğuna, sözleşmenin taraflarına, devredilecek sermaye payının büyüklüğüne vs. birçok unsura göre değişmektedir. Ticaret siciline 2022 yılı için 300 TL civarı sabit bir ödeme yapılacaktır.Gerçek değerin belirlenmesini aşağıda değerlendireceğiz. Ancak bunun için bir dava açıldığı zaman mahkeme, yargılama ve değer belirleme giderlerini kendi takdirine göre paylaştıracaktır. Mahkemenin bu konuda verdiği karar kesindir.

Limited şirket hisse devri nasıl yapılır burada kadar bunu izah ettik. Konu ile ilgili bilinmesi gereken bazı hususlara geçmeden önce süreci adım adım özetlemekte yarar görüyoruz. Şöyle ki;Adım Adım Limited Şirket Hisse Devri1Yukarıda bahsettiğimiz evraklar toplanmalıdır.2Noterde düzenlenen limited şirket hisse devir sözleşmesi gerekir. Sözleşmenin imzaları noter tarafından onaylanmalıdır3Pay devri ile ilgili olarak genel kurulun onayı gerekir. Yani noter onaylı sözleşme GK tarafından onaylanır.4Ticaret siciline gerekli başvuru yapılmalı, eski ortağın adı ilgili paylardan silinmeli, yeni ortağın adı kaydedilmelidir.5İlgili devir zorunlu olmamakla birlikte şirket pay defterine kaydedilmelidir.Süreç aşağı yukarı bu şekilde ilerlemektedir. Ancak bu bahsettiğimiz sıralama asgari limited şirket hisse devri işlemleridir. Yani aslında süreç içerisinde çok farklı hukuki meseleler gündeme gelebilir. Sonuç olarak bu tür durumlarda gerekli hukuki çarenin üretilebilmesi için avukat yardımı almak yararlı olacaktır.

Buraya kadar süreç ile ilgili genel kanuni düzenlemelerden ve uygulamadaki işleyişten bahsettik. Pay devri ile ilgili olarak ayrıca bilinmesi gereken bazı detaylar söz konusudur. Bunlar her türlü devirde söz konusu olmaz. Ancak zaman zaman gündeme gelebilir. Şöyle ki;

Aslında yukarıda bahsettiğimiz usul limited şirket hisse devrinin satış veya bağış gibi yollarla devri idi. Limited şirket payı miras kalabilir, boşanmada mal paylaşımına konu olabilir yahut haczedilebilir. Bu hallerde de bir limited şirket hisse devri söz konusu olacaktır.Bu saydığımız hallerde yapılacak olan devirde genel kurul onayına gerek olmaz. Yani direkt olarak bir geçiş söz konusudur. Aynı şekilde bir sözleşmeye ve noterce bu sözleşmenin onaylanmasına da ihtiyaç yoktur.Limited şirket yönetimi, devrin öğrenilmesini takip eden 3 aylık süre içerisinde esas sermaye payını direkt olarak devralan kişiyi onaylama işlemini reddedebilir. Bunun yapılabilmesi için şirketin, payları kendi veya ortağı yahut gösterilen üçüncü kişi hesabına gerçek değeri üzerinden devralmayı payın geçtiği kişiye önermesi zorunludur.Red kararı alındığı zaman bu karar geriye etkili olacak şekilde en baştan itibaren geçerli olur. Red kararı alındığında bu geçmişe etkili olsa da bu süre içerisinde alınan genel kurul kararları da geçerliliğini korur.Şirket eğer 3 aylık süre içerisinde sas sermaye payının devrini açıkça ve yazılı şekilde reddetmemişse bu devri onaylamış olur.

Limited şirket hisse devri iptali çeşitli nedenlere bağlı olarak istenebilir. Örnek olarak mirasdan mal kaçırma amacıyla yapılan devirlerden sonra limited şirket hisse devri iptali yapılabilir. Burada pay devrinin iptali dava yolu ile istenecektir. Bu konu ile ilgili olarak ‘mirastan mal kaçırma’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.Bunun haricinde devirde kişinin iradesi sakatlanmış olabilir. Örneğin kişi kendi hissesini silah zoru ile devretmiştir, sözleşmede esaslı bir hataya düşmüştür yahut hile ile payı kendisinden devralınmıştır. Bu tür irade sakatlığı hallerinde de limited şirket hisse devri iptali sağlanabilir.Esasen belirttiğimiz üzere çok çeşitli durumlarda iptal davası söz konusu olabilir. Bunun nasıl yapılacağı, mümkün olup olmadığı ile ilgili olarak deneyimli avukatlardan yardım alınarak ciddi bir değerlendirme yapılmalıdır.

Burada esas problem, hissesini devredecek olan ortağın devir kararına katılmak zorunda olup olmadığıdır. Aslında katılmak zorunludur buna yukarıda değindik ancak bu işlem vekil aracılığı ile yapılabilir mi sorusu gündeme gelmektedir.Aslında bu konu açık bir şekilde düzenlenmiş olmasa da TTK 617 düzenlemesinin anonim şirketlere yaptığı atıf nedeniyle aslında vekil ile temsil edilmenin mümkün olduğunu görüyoruz. Uygulamada da vekil aracılığı ile yapılan işlemler geçerliliğini korumaktadır.Ancak bunun için özel olarak bu konularda işlem yapma yetkisinin yer aldığı bir vekaletname söz konusu olmalıdır. Geçerli bir vekaletname ile limited şirket pay devri sözleşmesi yapılabilir, genel kurulda temsil sağlanabilir ve bu doğrultuda oy kullandırılabilir.

Burada anlattığımız usuller doğrultusunda belirli aşamalar söz konusudur. Bunlardan en önemlisi genel kurulun toplanması ve devre onay verilmesidir. Bu nedenle aslında devir işlemi birkaç gün içinde de halledilebilir aylar da sürebilir.Ancak limited şirket hisse devir işlemleri doğru takip edildiği zaman çok kısa sürede devir gerçekleşebiliyor. Bu tamamen somut olayın kapsamına, ilgili firmanın durumuna, ortaklara ve genel kurul toplantısına, devreden – devralan kişiye ve diğer bazı unsurlara bağlıdır. Süreç içerisinde avukat yardımı almak zamansal olarak şüphesiz olumlu sonuç doğuracaktır.

Limited şirket pay devri yasaklanabilir. Ancak bu yasaklama, hisse devri esnasında basit bir genel kurul kararı ile yapılabilecek bir işlem değildir. Limited şirket hisse devri yasaklama hususu şirket esas sözleşmesinde yer almalıdır.Yani şirket sözleşmesi ile ancak devir yasaklanabilir. Eğer şirket sözleşmesi yasaklanmış ise bu durumda ilgili ortağın haklı nedenle şirketten çıkma hakkı söz konusu olur.Bu aslında yukarıda bahsettiğimiz genel kurulun devre onay vermemesindeki çıkma imkanı ile aynıdır. İlgili ortağın şirketten çıkma talebini mahkemeye yöneltmesi gerekir.

Usule aykırı işlemin ne olduğuna bağlı olarak devrin geçerli olup olmadığına yanıt verebiliriz. Örnek vermek gerekirse ticaret siciline tescil zorunlu olmakla birlikte ticaret siciline tescil edilmeyen bir devir geçerli olabilir. Yeter ki noter onaylı sözleşme olsun ve genel kurul bu sözleşmeyi onaylasın yahut kendisine sunulmasına rağmen 3 ay içinde herhangi bir yanıt vermesin. Yani diğer şartlar sağlandığı takdirde ticaret siciline tescil geçerliliği etkilemez. Ancak TTK madde 595’de yer alan hususlar geçerliliği etkiler. Örneğin noterce onaylanmış bir devir sözleşmesinin olmaması yahut usulüne uygun genel kurul onayı olmaması durumunda devir hukuken geçersiz sayılacaktır. Peki devir bu şekilde geçersiz olduktan sonra tarafların birbirine yaptığı ödemenin akıbeti ne olacak? Şöyle ki; Yargıtay bu tür bir durumda sebepsiz zenginleşme hükümlerine göre yapılan ödemenin geri alınabileceğini söyler.

Yukarıda limited şirket hisse devri nasıl yapılır, aşamaları nelerdir, süreç nasıl işler bunlara değindik. En çok sorulan soruları yanıtlamaya çalıştık.Ancak önemle belirtmemiz gerekir ki tüm bu bahsettiklerimiz uygulamada görülen asgari işlemlerdir. Bunların haricinde her somut olay için o olaya özgü hukuki meseleler doğabilir.Devir öncesinde çözülmesi gereken hukuki problemler olabilir. Bu nedenle en baştan itibaren avukat yardımı alınmalıdır. Aksi halde hatalı yahut ihmali işlemlerle kısa vadede devir işlemi gerçekleştirilse bile uzun vadede gerek şirket gerek se ortaklar açısından ciddi problemlerle karşılaşılabilir. Bu tür ufak problemler çoğu şirket için hayati öneme sahip sonuçlar doğurabilmektedir. 

 https://mihci.av.tr/limited-sirket-hisse-devri/